BAP-2027 · V1.0 · Stand 22.08.2026
Ihre private Krankenversicherung passt den Beitrag zum 1. Januar 2027 an. Das ist kein Einzelfall und keine Willkür — aber es ist der richtige Anlass, den Vertrag zu prüfen. Wir prüfen die Mitteilung formal, rechnen Ihre Beitragswirkung und legen Ihnen alle Optionen in Zahlen vor. Entscheiden Sie danach in Ruhe.
Kein betroffener Kunde ohne aktives Informationsangebot. Keine Entscheidung ohne dokumentierte Beratung.
Keine Kündigung ohne Nachweis der Anschlussdeckung.
Nicht weil wir schneller wechseln, sondern weil wir zuerst prüfen, was Ihnen erhalten bleibt. Jede Aussage in Ihrem Report ist an eine Norm und an eine Textstelle Ihres Schreibens gebunden.
Schritt 1
Laden Sie die Anpassungsmitteilung Ihres Versicherers hoch — am besten sofort nach Erhalt, denn ab dem Zugang laufen Fristen.
Schritt 2
Wir prüfen das Schreiben formal und berechnen Ihre Beitragswirkung. Innerhalb von 5 Arbeitstagen erhalten Sie Ihren persönlichen Optionen-Report mit Ampelbewertung.
Schritt 3
In 20–40 Minuten per Telefon oder Video gehen wir den Report gemeinsam durch — Ihre Fragen, Ihre Prioritäten, alle Optionen in Zahlen.
Schritt 4
Sie entscheiden — beibehalten, intern wechseln, anpassen oder umdecken. Wir dokumentieren Beratung und Entscheidung, wie es das Gesetz vorsieht.
Schritt 5
Wir stellen die Anträge, wahren die Fristen und prüfen im Januar, dass alles korrekt umgesetzt ist. Den Status sehen Sie jederzeit im Portal.
Der einzige Termin, den niemand nachholen kann, ist der Ablauf der Zwei-Monats-Frist nach Zugang der Mitteilung. Alles andere planen wir rückwärts von Ihrer Entscheidung.
Mit dem Zugang beginnt die Zwei-Monats-Frist des Sonderkündigungsrechts. Bitte notieren Sie das Datum und laden Sie das Schreiben sofort hoch.
Formalprüfung, Beitragswirkung und Optionen A–E mit Ampelbewertung liegen in Ihrem Zugang bereit.
Wir gehen den Report gemeinsam durch — Ihre Fragen, Ihre Prioritäten, alle Zahlen.
Frühe Entscheidung erlaubt es, einen internen Tarifwechsel auf denselben Termin wie die Anpassung zu legen.
Neue Prämie beziehungsweise gewechselter Tarif wird wirksam.
Wir prüfen Police und ersten Beitragseinzug gegen die Entscheidung und melden Abweichungen.
Die Prüfung ist regelbasiert: Wir belegen jeden Pflichtinhalt der Mitteilung mit der Textstelle, rechnen Ihre Beitragswirkung und die Zwei-Monats-Frist nach § 205 Abs. 4 VVG und bewerten die Optionen A bis E. Fehlt ein Beleg, bleibt der Punkt offen — wir raten nicht.
Medizinischer Fortschritt, höhere Leistungsausgaben, längere Lebenserwartung und das Zinsumfeld verändern die Kalkulationsgrundlagen.
Versicherer dürfen nur anpassen, wenn gesetzliche Schwellenwerte überschritten sind. Deshalb kommen Anpassungen gebündelt — mehrere Jahre in Folge sind oft Nachholeffekte, keine Willkür.
Jede Anpassung muss ein unabhängiger Treuhänder prüfen, und der Versicherer muss die maßgeblichen Gründe mitteilen. Genau das prüfen wir in Schritt 2.
Nicht weil wir schneller wechseln, sondern weil wir zuerst prüfen, was Ihnen erhalten bleibt. Jede Aussage in Ihrem Report ist an eine Norm und an eine Textstelle Ihres Schreibens gebunden.
Wir prüfen immer zuerst den Tarifwechsel im eigenen Unternehmen nach § 204 VVG. Alterungsrückstellung, Eintrittsalter und erworbene Rechte bleiben dabei erhalten — für gleiche Leistungen ohne neue Gesundheitsprüfung.
§ 204 Abs. 1 VVG · Option A wird in jedem Vorgang zuerst gerechnet
Das Sonderkündigungsrecht endet zwei Monate nach Zugang der Mitteilung. Wir erfassen das Zugangsdatum, berechnen die Frist und führen sie mit Ampel im Status-Cockpit — Ihre Entscheidung ist bis Mitte Dezember terminiert, nicht bis zur letzten Minute.
§ 205 Abs. 4 VVG · Fristenampel je Vorgang
Wir prüfen belegorientiert, ob das Schreiben die maßgeblichen Gründe nennt, die Treuhänderzustimmung ausweist und über Wechsel- und Kündigungsrechte informiert. Jeder Prüfpunkt erhält eine Ampel und einen Textstellenverweis — nachlesbar, nicht behauptet.
§ 203 Abs. 2 und 5 VVG · acht Formalpunkte mit Fundstelle
Beibehalten, intern wechseln, anpassen oder umdecken: Sie sehen Beitragswirkung, Eigenrisiko und den Preis eines Wechsels — einschließlich der Nachteile eines Anbieterwechsels. Auch „nichts ändern“ ist ein dokumentiertes Ergebnis.
Optionen A–E mit Ampel und Begründung
Der interne Fahrplan verbietet ausdrücklich Kündigung ohne Anschlussdeckung, Vergleiche nur nach Beitrag und Umdeckung ohne belastbaren Vorteil. Empfehlung bleibt Empfehlung; die Entscheidung treffen Sie.
No-Go-Katalog des internen BAP-Fahrplans
Optionen-Report, Beratungsprotokoll und Umsetzungsnachweis liegen dauerhaft in Ihrem Zugang. Im Januar prüfen wir gegen, dass der Versicherer die Entscheidung korrekt umgesetzt hat.
Phase 6 und 7 des internen Fahrplans · Nachkontrolle Januar
Sie lesen die Mitteilung, vergleichen selbst und beantragen bei Bedarf einen Tarifwechsel oder kündigen.
Zu bedenken: Die Zwei-Monats-Frist läuft still ab. Ohne vollständige Tarifliste des Versicherers bleibt offen, welche gleichartigen Tarife nach § 204 VVG überhaupt zur Verfügung stehen; eine Kündigung ohne Nachweis der Anschlussdeckung ist unwirksam oder kostet erworbene Rechte.
Sie erhalten Angebote anderer Versicherer, meist sortiert nach Monatsbeitrag.
Zu bedenken: Der Beitragsvergleich blendet aus, was der Wechsel kostet: Alterungsrückstellung geht ganz oder teilweise verloren, es gilt ein neues Eintrittsalter und eine erneute Gesundheitsprüfung. Der Wechsel im eigenen Unternehmen — Ihr gesetzliches Recht — wird dort typischerweise gar nicht gerechnet.
Upload der Mitteilung, Formalprüfung mit Textstellenverweis, Fristenrechnung, Optionen A–E mit Ampel, Gespräch, dokumentierte Entscheidung, Umsetzung und Nachkontrolle im Januar.
Zu bedenken: Wir ersetzen keine Rechtsberatung: Bei formalen Auffälligkeiten benennen wir die zuständigen Stellen (Fachanwalt, Verbraucherzentrale, Ombudsmann) statt selbst zu bewerten.
Zugang in zwei Minuten. Danach sehen Sie jeden Schritt, jede Frist und jedes Dokument in Ihrem persönlichen Status-Cockpit.
Nicht weil wir schneller wechseln, sondern weil wir zuerst prüfen, was Ihnen erhalten bleibt. Jede Aussage in Ihrem Report ist an eine Norm und an eine Textstelle Ihres Schreibens gebunden.
Ab Zugang der Mitteilung läuft die Zwei-Monats-Frist des § 205 Abs. 4 VVG. Je früher der Upload, desto größer der Entscheidungsspielraum.
Die Prüfung, ob eine konkrete Beitragsanpassung unwirksam ist und Beiträge zurückgefordert werden können, ist Rechtsberatung. Wir prüfen Formalien und Plausibilität, erklären Rechte und verweisen bei Auffälligkeiten an einen Fachanwalt für Versicherungsrecht, die Verbraucherzentrale oder den Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung. Wir formulieren keine Widersprüche für Kunden.
